Het begeleiden van mensen in de toeleiding naar werk en op de werkplek, met een ondersteuningsvraag.
Werknemer:
-
"Werkfit":
-
-
Verbeteren persoonlijke effectiviteit
-
Werknemersvaardigheden
-
Het in beeld brengen van de arbeidsmarkt positie
-
Naar werk:
-
-
-
Marktverkenning
-
Jobhunting
-
Solliciteren
-
Gespreksvoering en presentatie
-
Naar werk en plaatsing
-
Modulair:
-
-
Begeleiding bij scholing
-
Participatie interventie
-
Maatschappelijke deelname
-
Jobcoaching:
-
-
Introductie en kennismaking van de werknemer
-
Het geven van instructie aan de werknemer
-
Ondersteunen in het uitvoeren van de werkzaamheden
-
Aanleren/ontwikkelen van sociale vaardigheden
-
Aanleren/ontwikkelen van werknemersvaardigheden
-
Leren omgaan met gezag
-
Leren omgaan met kritiek
-
Ontwikkelen van zelfvetrouwen/positief zelfbeeld
-
Inzicht in eigen gedrage en handelen
-
Leren plannen van afspraken en deze nakomen
-
Ontwikkelen van zelfstandigheid en zelfredzaamheid
Werkgever:
-
Vakbekwame begeleiding op de werkvloer
-
Heldere afspraken
-
Directe aanwezigheid en bereikbaarheid
-
Eigen regie en coaching afgestemd op de wensen en mogelijkheden
-
Geen tijdverlies door inzet eigen van eigen werknemers
-
Optimale inzet van uren
-
Open communicatie
-
Contactpersoon voor externen
-
Administratieve ondersteuning
-
Ondersteuning bij ziekteverzuim van werknemer
-
Rapportage en feedback
-
Probleemsignalering en ondersteuning in het bieden van een oplossing
-
Transparantie urenregistratie en verantwoording
-
Uitleg over beperkingen en aanreiken van handvatten